Recruit2021

2021採用サイト|株式会社ソフィア総合研究所

Corporate site
13年の経験から見えたリーダー論!


私たちは、「入社13年で培ってきた経験」をテーマにインタビューしました。実践から見えたリーダーの在り方を学ぶことができました。

細野俊さん
仕事内容:システムエンジニア

カメラマン   岡本亜結実
インタビュアー 宮川朗

Pick Up!

Q.ソフィア総合研究所を選んだ理由は?
A.人の温かさです。社員の方はみんな仲が良く、社内は優しい雰囲気です。

Q.今までで一番大きな失敗は何ですか?
A.新人の時に、システムに間違いのある状態で全国に公開してしまったことです。

Q.将来のキャリア像はどう考えていますか?
A.技術者からマネジメントの方向へ進もうと考えています。

Q.プロジェクトリーダーとしてどんな仕事をしていますか?
A.納期や予算、メンバーの進捗を管理しています。

Q.あなたにとってソフィア総合研究所とは?
A.リラックスした状態で仕事をができる「第二の家」のような存在です。

ソフィア総合研究所を選んだ理由は?

合同企業展にいた社員の人柄に惹かれて会社説明会に申し込みをし、そこで人間関係の温かさを感じたため、この企業に決めました。入社後もその雰囲気は変わらず、上下関係を強く気にすることなく仲良く仕事をしています。

今までで一番大きな失敗は何ですか?

入社1年目の終わり頃、担当していたシステムを間違いがある状態で全国に公開してしまったことです。自分が作ったシステムが全国的に影響を及ぼしてしまうことを身をもって体験し、仕事への責任感が増しました。

将来のキャリア像はどう考えていますか?

今まではテクニカルの分野で自分のスキルを磨いてきましたが、私は偶然若手の早い段階からプロジェクトリーダーを任される機会があったためその経験を生かし、マネジメントの方向へ進もうと考えています。ソフィア総合研究所には、そういった将来のことを相談できるキャリアコンサルティングの制度があります。その機会を利用したり、仲の良い先輩に相談をして決めました。

プロジェクトリーダーとしてどんな仕事をしていますか?

納期や予算、メンバーの進捗を管理しています。リーダーとして活動をするときには、「自分よりメンバーの気持ちを優先」をモットーにしています。システムを作る時もお客様を一番に考えることを意識しています。今後は、長年お付き合いしてきた仕事相手の特徴を読み取り、改善点を先読みし、提案していきたいです!

あなたにとってソフィア総合研究所とは?

リラックスした状態で仕事をすることができる、「第二の家」のような存在です。昔から縛られたり、上下関係を気にしたりすることが嫌いで、何事も楽しんでやりたいという性格だったので、自分を活かした仕事ができるこの会社はとても居心地が良いです。