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2021採用サイト|株式会社ソフィア総合研究所

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頑張れ!働く一児の母!

冷静で落ち着いた雰囲気をもつ野村さんですが、彼女が笑うとパッと花が咲いたような温かさに包まれます。
私たちは、子育てと仕事に励み、日々成長していく野村さんの体験談と今の心境からソフィア総合研究所の魅力を感じました。


野村美香さん
仕事内容:プログラマー

カメラマン   佐藤真衣
インタビュアー 服部想

Pick Up!

Q.ソフィア総合研究所を選んだ理由を教えてください。
A.温かい雰囲気が気に入ったからです。周りの社員が困った時に助けてくれるところが大好きです。

Q.新人の頃の思い出を教えてください。
A.新人のときに社員が丁寧に一つ一つ教えてくれたことが印象的です。

Q.お子さんがいらっしゃるということでしたが、育児休暇は取得していましたか?
A.はい。ソフィアでは育児休暇に対してとても寛容なんです。

Q.育児休暇後のサポートなどはありますか?
A.はい、あります。子どもの体調が良くなく、帰らなければならない時など、まわりの社員が仕事のフォローをしてくれます。

Q.思考がマイナスになってしまう時に心がけていることはありますか?
A.自分が今持っているマイナスの考え方をプラスに変える方法ってなんだろうと必死に考え、自分に言い聞かせることですね。

Q.成長したと感じたことはありますか?
A.同じミスがないようにミスしたことは後輩に伝えていく。自分だけでなく、後輩の成長、更には会社の成長まで考えられるようになったことが、自分の成長です。

ソフィア総合研究所に入社しようと思った理由を教えてください。

 やはり、社内の雰囲気ですね。ソフィア総合研究所はすごくみんな仲が良いんです。つらい時も周りが助けてくれるので、今でも働くときの心の支えとなっています。

私もインターンシップ初日から、すごく温かい社風だなと感じました。でも...入社したての頃は流石に緊張しますよね?そんな新人の頃の思い出を教えてください。

 私は初めプログラミングが苦手でしたが、ソフィア総合研究所には新人研修というゼロからの支援があり、先輩が一つずつ教えてくれるので、入社後はプログラミングが楽しいと思えるようになりました。

新人の時は不安でいっぱいだと思うので、新人研修があるのは心強いですね。話が変わりますが、野村さんはご結婚されてお子さんがいらっしゃるということでしたが、育児休暇は取得していましたか?

 はい。ソフィア総合研究所は育児休暇を対してとても寛容です。男性でも積極的に育児休暇をとることができます。

では育児休暇後のサポートなどはあるのでしょうか?

 はい、あります。私たち育児休暇をとる社員が安心して働き続けることができるように、会社も社員も温かい心でサポートしてくれます。

子育てと仕事の両立はとても大変そうです。日常の疲れがたまり、思考がマイナスになってしまうこともありますよね。そういう時に心がけていることはありますか?

 そうですね...マイナスって絶対にプラスにもなると思うんです。自分が今持っているネガティブ思考が、どうしたらポジティブ思考になるかを考え、良い面を頭に言い聞かせることが大事だと思います。私の場合そうすることで、前はプログラミングなど苦手なことを避けていましたが、今は設計業務などにチャレンジするようになりました。

心の持ちようによって何事も成長できるということですね。では、他に成長したと感じたことはありますか?

 一つ目は、「苦手だから出来なかったらどうしよう」などと悩むことをやめ、今自分が立ち向かっている状況に前向きに取り組むようになったことです。
 もう一つは、同じ失敗をしないようにミスしたことは後輩に伝えていき後輩の成長を見守る、更には会社の成長まで考えられるようになった点です。