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家庭と仕事を両立!ソフィアで働き続けるワケ

私たちは、インタビューのテーマに「成長」を選びました。
子どもが生まれてからも仕事を続ける髙島さん。ソフィアで働き続ける理由と、どのような環境が整っているのかを聞きました。

髙島久美子さん
仕事内容:総務

インタビュアー 小林亜季
カメラマン   倉内陽平

Pick Up!

Q.現在はどのような業務をしていますか?
A.インターンシップや採用、社員の勤怠計算などをする総務の仕事をしています。

Q.家庭と仕事の両立で大変なことは何ですか?
A.業務を時間内に終わらせることです。短い時間でいかに成果を出すかを考えています。

Q.仕事をしていく中で変化した部分はどこですか?
A.自分の気持ちが一番変わりました。新入社員から先輩という立場に変わるにつれて、相手に何かしてあげたいという気持ちになりました。

Q.今後挑戦したいことを教えてください!
A.さまざまな部署と関わる機会が多いので、まとめ役をする立場としてよりよい仕事ができるように手伝っていくことです!

現在の業務内容について教えてください。

総務として、インターンシップ、採用、社員の勤怠計算の仕事を主にしています。出産前はプログラマーとして働いていましたが、子育てとの両立のため時短勤務ができる総務の仕事に変わりました。

家庭と仕事の両立で大変なことは何ですか?

業務を時間内に終わらせることです。短い時間で成果を出す必要があり、どうすれば効率よく仕事ができるかを考えています。
しかし、子どもが風邪をひいてしまうとやりたい仕事ができなくなることがあり悔しいです。

仕事をする中で変化した部分はどこですか?

自分の気持ちが大きく変わりました!新人のときは先輩から「教えてもらう立場」でしたが、入社して15年たった今は後輩を「育てる立場」になりました。
人との出会いで自分の可能性が広がったことで、何事にも切磋琢磨していこうという気持ちに変わっていきました。

なぜ仕事を続けているのですか?

出産後も仕事を続けているのは、仕事上でしか得られないやりがいがあるからです。
以前、働く上でいかに効率よく仕事をすることを考えて書類の受付BOXを作ったことがあります。それによって、無駄な作業工程を無くすことができました。時間を短縮できた時の喜びを感じることがやりがいに繋がっています。

社員同士の関係性はライバル?フレンドリー?

どちらでもありません。いいものを作りたいという目標は社員全員が同じ考えなので、遠慮なく誰でも意見を言い合える関係性です。
子育て中の社員が多いので、子どもの夏休みの宿題や進路について話し合える環境でもあります。

今後の自分の理想はありますか?

総務としてさまざまな部署の社員と関わる機会が多いので、社員全員がよりよい仕事をできるようにまとめ役として仕事に取り組んでいくことが理想です。