[ 学生制作 ]
キャリアプラン・研修制度

信頼を育てるための水やりを欠かさない

ソフィア総合研究所では、「信頼」を大切にしています。「信頼」を育てるため、一人一人に合ったキャリアプランや、充実した研修制度があります。

求める人材像

求める人材像

好奇心はありますか。新しいモノを「創りたい」「作りたい」というような好奇心をもってチャレンジできること、腕を磨くために気力・体力があることも大切です。

例えば・・・

・新しい知識が増えて楽しい。

・できるようになることが増えて嬉しい。

・新しいことを吸収できる。

キャリアプラン

キャリアプラン

人生の長い時間、仕事をして過ごします。その長い時間を過ごす間に、スキルアップするためのステップがあります。その人生設計をキャリアプランと呼んでいます。私たちは、一人一人に合ったキャリアプランを大切にしています。

社員の声1

キャリアプランを考えるとき、お手本になるのは先輩です。 できることを一つずつ地道に増やし、 前に作った時より良くなることを目指して取り組んでいます。

研修制度

研修制度

研修の目的は?

社員のスキルアップだね!

研修ってどんな感じなの?

先輩社員が講師になって、必要な技術を教えてくれるよ!

だから、質問もしやすいんだ~

どんな研修があるの?

新人研修があるんだけど、丁寧で充実しているから仕事がしやすくなる!

あとは、社内講習や社内研修といった研修があるよ~

アルバイトができるって聞いたんだけど。。。?

そう!内定をもらったら春休み期間にアルバイトとして勤務してもらうことができるの。仕事の雰囲気を経験できて、いいよ!

そういえば、小規模な会社だよね~

社員同士の距離が近いから相談しやすいね!

お客様の「信頼」を得るには、社員同士の結びつきが大切だと思うよ。 そのためにも、研修は必要不可欠だね!