お客様の信頼に応える企業であること
お客様のビジネスの成功を本気で支えるパートナーとして、課題の本質と向き合います。お客様の想いを深く受け止め、形にするところまで誠実に寄り添います。
株式会社ソフィア総合研究所（岐阜県大垣市）の会社概要ページ。岐阜・西濃エリアを拠点とする独立系ITシステム開発会社として、金融・製造・流通など幅広い業種のお客様の課題をITで解決しています。新卒採用も毎年実施中。
地域の未来を支えるために生まれた会社
1990年代、岐阜県は「情報立県」を掲げ、大垣市に高度情報化拠点「ソフトピアジャパン」を建設。この流れの中で、県内情報産業企業の有志が結集し、その中核として誕生したのがソフィア総合研究所です。
現在も、県内の有力企業30社以上が株主として名を連ね、「地域の情報化に貢献する」という志を受け継ぎ続けています。
変わり続ける時代だからこそ、”変わらないもの”を武器にする
IT業界は、新しい技術が生まれ消えていく激流の中にあります。
その中で、私たちが変わらず守り続けてきたもの。
それは「信頼」という、揺るぎない価値。
1990年の創業以来、私たちが積み重ねてきたのは技術のスペックだけではなく、お客様との約束を守り抜く姿勢そのものです。
信頼
Our Mission
私たちの仕事（案件実績）
私たちがどんな仕事をしてきたのか、プロジェクトの一部をピックアップして紹介します。「ITの仕事ってどんなことをするの？」という疑問にも答えられる内容です。
お客様の業務を分析し、理想の姿を見据えた最適なシステム化を提案・支援
- 「導入後どうなっていたいか」を具体化し、業務に合ったシステム構成を設計
- システムを業務の一部として捉え、運用後の改善まで見据えた提案を実施
- 導入後も継続的に対話しながら、より使いやすい形へと改善をサポート
理想の働き方を、仕組みで実現する仕事です
お客様の業務に合わせて、システムをゼロから作り上げる仕事です。
- Java・PHPによるWebアプリケーション・業務システムの設計・実装
- お客様の業務フローに合わせたカスタム開発・改修
- Microsoft 365（Power Appsなど）を活用したローコード開発も対応
自分が書いたコードで、業務が回る瞬間を実感できる仕事です
業界ごとの業務課題を解決し、現場の負担軽減と効率化を実現する自社製品を開発
- 学校教職員が研修情報の閲覧から受講申込までをWeb 上で行える仕組みを提供(教育・公共)
- 教職員向けマイページによりキャリアや役職に応じた研修の提案と受講履歴の一元管理を実現(教育・公共)
- 見積・受注・製造・出荷・請求という一連のプロセスをサポートするオールインワンパッケージ(製造業)
- 製造工程および見込利益をシミュレーションしながら、見積書を作成できる機能を開発(製造業)
現場の負担を軽減し、働きやすさを向上させます
新技術を活用した先進ソリューション開発
- AIを活用し、問い合わせに自動応答するチャットボットを開発
- ブロックチェーン技術を活用し、データ改ざんを検知するセキュリティ基盤を構築
- VR技術を活用し、現地にいるかのような製品体験コンテンツを開発
新しい技術で、「便利・安心・驚き」を形にする仕事です
お客様の想いやメッセージを整理し、伝わるWebサイトを制作
- システム連携も見据え、業務に活かせるWebサイト設計を実施
- お客様の考えを代弁する構成・文章を設計し、Webサイトとして具現化
- CMSを活用し、更新しやすく継続的に役立つWebサイトを構築
伝えたい想いを、カタチにして届ける仕事です
Webサイトと連動し、メッセージを直感的に伝える映像を制作
- 動画・写真の撮影から編集まで対応
- Web掲載やパンフレットとの連動を意識したコンテンツ制作
- 人と人をつなぐコミュニケーションツールとしての映像表現を実現
映像の力で、想いと人をつなぐ仕事です
AI時代を、専門家集団として切り開く
AIの急速な進化により「エンジニアは不要になる」という声を耳にします。しかし私たちは、その逆だと考えています。
コードを書くことが容易になったからこそ、本当に求められるのはより深い専門知識と、お客様の課題を本質から解決する力です。
私たちはGitHub CopilotやClaude Codeといったツールを業務に取り入れ、変化するIT環境に積極的に向き合っています。その上で、AIには代替できない専門性とお客様との対話力を磨き続けることが、これからのエンジニアに求められる姿だと考えています。
学び、成長し続けることが、私たちの変わらないスタンスです。変化を恐れず、学ぶことを楽しめる人と一緒に前に進みたいと思っています。
取り組み・宣言
健康や働き方、多様性への配慮など、私たちの取り組みの一部を紹介します。詳しくは別ページで。
健康宣言
- 健康診断受診・特定保健指導受診の推進
- 社員のコミュニケーション促進
- 運動機会の増進
社員が安心して働ける環境づくりを継続。
SDGs への取り組み
- 環境経営の推進
- 社員の健康づくり
- 公正な競争の徹底
ITの力で“社会に良い選択”を推進。