株式会社ソフィア総合研究所（岐阜県大垣市）の研修・キャリアページ。ITエンジニアとして岐阜・西濃エリアで働きたい方へ。入社後3ヶ月・480時間の新人研修、業務時間内のIPA資格講習（お祝い金あり）、専任メンター制度で未経験からしっかり育てます。
研修・キャリア
3ヶ月480時間の集中研修から、10年後の成長まで。
ソフィア総合研究所が本気で向き合う「育成」のすべてをお伝えします。
あなたを育てるための環境、
すべて揃えました
新人研修、学び支援、メンター、社内講習
未経験からでも着実に力がつくよう、段階ごとに仕組みを整えています。
ここがポイント
入社3年未満の先輩が、
あなたの専任でついてくれる。
つい最近まであなたと同じ立場だった先輩が専任で教えてくれます。「こんなこと聞いていいのかな」という萎縮は無用です。
3ヶ月後のあなた
こんな自分に、なっている。
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プログラムを自分で書けるようになっている
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データベースからデータを取り出せる
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WEB画面の仕組みがわかる
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先輩と信頼関係が築けている
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社会人マナーや適切な報告の仕方が身についている
では、実際に入社した人はどう変わったのか。
「やってみたい」が
「できる」に変わる3年間
── ある社員の、リアルな3年間
ENGINEER ／ 入社4年目
N.Y.
文系学部から新卒で入社
入社前の正直な気持ち
「IT未経験ではありましたが、"きっと何とかなる"という気持ちのほうが強かったです。
インターンシップがすごく楽しくて、早くこの環境で働きたいと思っていましたし、入社前から内定者アルバイトとして現場に触れていたことも大きな安心材料でした。
とはいえ、まったく不安がなかったわけではなく、『本当にやっていけるかな？』と入社直前は少しだけドキドキしていました。」
1年目
「プログラム作成もお客様の業務理解も、わからないことだらけ。それでも先輩の使う言葉が、だんだんわかってきた。」
入社後3ヶ月は研修。プログラミング言語とデータベース操作の資格を取得し、秋に基本情報技術者試験に合格。まだ一人でプログラミングは難しいが、少しずつ現場の言葉が耳に馴染んできた。
2年目
「初めて自分の言葉でお客様へ説明したとき、少しだけ"エンジニアになってきた"と実感しました。」
システムの一部をどう動かすか考える担当を任され、初めてお客様への説明に挑戦。先輩がフォローしてくれた。応用情報技術者試験に合格。さらにクラウド（AWS）の資格も取得し、翌年のプロジェクト参画への足がかりに。
3年目
「教える側になって、気づけば後輩に"昔の自分"が重なって見えるようになりました。」
新人研修の講師を担当し、OJTでも後輩をサポート。社内に知見が少ないクラウド環境（AWS）を使った開発に参画し、仕様を自分で調べながらチームの一員として貢献。
SENIOR TALK
「本当に放置されない？」
先輩3人に聞いてみた
受講生から講師へ、そして新人の育成へ——ソフィア総合研究所で成長を重ねてきた3人が、「伴走型」の職場環境についてリアルに語ります。
入社22年目
Tさん
講習担当
入社5年目
Yさん
受講→講師→新人担当
入社2年目
Kさん
現在受講中
サポートを受けながら成長した先に、どんな道があるのか
ここから、
君だけの物語が広がる
ソフィア総合研究所のキャリアコースには、大きく「技術」と「管理」の2本軸があります。
どちらの道も同じプロフェッショナルとしてリスペクトされます。
技術の道といっても、一つの分野を突き詰める人もいれば、幅広く担う人も、後輩を育てる人もいます。管理の道も同じで、前に立ってチームを率いる人もいれば、サポートに徹する人もいます。
どのスタイルでもOK。自分に合った関わり方で、プロとして成長できる環境があります。
コードや設計でシステムを動かす
専門を深める
特定分野の
第一人者へ
幅広く担う
何でも頼れる
エンジニアへ
後輩を育てる
技術を伝える
講師役へ
人やプロジェクトを動かす
前に立つ
PJを引っ張る
リーダー役
支えて動かす
チームの力を
引き出す役
顧客と向き合う
要件を形にする
橋渡し役
どちらかを選んだら終わり、ではありません。仕事の中で「こっちの方が自分に合う」と感じたら、途中で軸を変えることもできます。